Дефицит врачей в Алтайском крае по сравнению с прошлым годом снизился почти на треть, а средних медработников — на четверть. Об этом в ходе пресс-конференции рассказал министр здравоохранения региона Дмитрий Попов. Положительная динамика наблюдается уже несколько лет подряд: край «прирастает» специалистами, а отток среднего персонала удалось остановить. Во многом это стало возможно благодаря мерам поддержки, которые ввели краевые власти. Но и это далеко не вся работа, которую системно проводят в регионе.
Министр отметил, что по итогам 2025-го в регионе в очередной раз зафиксировали прирост по врачам — «плюс» 84 человека. Кроме того, впервые удалось увеличить количество средних медработников — их стало больше на 66.
Об итогах 2026-го говорить рано: еще не закончилось трудоустройство тех, кто получил диплом летом. Но процесс идет хорошо, рассказал глава Минздрава.
«Мы видим интенсивный приход в отрасль. Выпуск по направлениям специалитета в этом году составил 781 человек. 327 человек уже трудоустроились. Еще 313 человек пошли учиться в ординатуру. В ординатуре выпуск составил 332 человека, 262 из которых уже пришли работать в медучреждения края. Кроме того, в этом году выпустились 1100 средних медработников, которые учились на бюджете. 945 из них устроено, еще 200 пошли обучаться в университет», — рассказал Дмитрий Попов.
В подготовке кадров все больший упор делается на целевое обучение. Особый вопрос — составление целевой квоты по программам ординатуры.
Продолжает действовать и важная для края программа «Земский доктор/Земский фельдшер». В 2026 году выплаты планируется предоставить 124 специалистам: 85 врачам и 39 средним медработникам. 14 человек уже получили положенные им выплаты.
Принятый в крае в 2022-м закон предусматривает выплаты молодым медикам: врачи в первые три года работы получают «плюсом» к зарплате по 9 тысяч рублей, а фельдшеры — по 6 тысяч рублей. Ежегодно на эти цели из краевого бюджета выделяется порядка 800 млн рублей. Дмитрий Попов заверил, что меры поддержки будут сохранены и в следующем году.
Подробнее читайте по ссылке.
