Александр Романенко вручил награды лучшим работодателям года в Алтайском крае
Александр Романенко вручил награды лучшим работодателям года в Алтайском крае
Сегодня, 20 августа, в Барнауле состоялась торжественная церемония награждения победителей и призеров XVII ежегодного краевого конкурса Лучший социально ответственный работодатель года. В мероприятии приняли участие председатель краевого парламента Александр Романенко, сенатор от Алтайского края Наталья Кувшинова, депутат Государственной Думы Даниил Бессарабов, депутаты АКЗС председатель комитета по социальной защите и занятости населения Ирина Солнцева, ее заместитель Вячеслав Початов, а также Владимир Громов.
Конкурс проводится в регионе с 2010 года как этап всероссийской программы Российская организация высокой социальной эффективности. За это время он получил заслуженное признание профессионального сообщества. В этом году на суд жюри было представлено 106 заявок от 80 работодателей из 28 муниципальных образований края. Конкуренция развернулась по 19 номинациям.
В ходе церемонии спикер краевого парламента отметил, что за время своего существования конкурс стал важной площадкой для демонстрации лучших достижений в развитии кадрового потенциала, охране труда, поддержке семейных ценностей и формировании здорового образа жизни.
По итогам строгого отбора звания победителей и призеров удостоены 57 работодателей. Главный приз Гран-при завоевал Алтайский филиал компании Газпром трансгаз Томск. Семь организаций, набравших максимальное количество баллов, получили право представлять регион на федеральном этапе: ООО НТЦ Галэкс (г. Барнаул), филиал АО СГК-Алтай Барнаульская ТЭЦ-3, филиал ПАО Россети Сибирь Алтайэнерго, КГБУЗ Станция скорой медицинской помощи, г. Барнаул, АО Алтай-Кокс (г. Заринск), АО БПО Сибприбормаш (г. Бийск) и КГБУЗ Алтайский краевой клинический перинатальный центр (г. Барнаул).
Выступая перед собравшимися, Александр Романенко отметил: Сегодня мы видим, что социальная ответственность для алтайских работодателей перестала быть просто формальной отчетностью это осознанная стратегия, направленная на развитие человеческого капитала. Создание современных рабочих мест, сокращение производственного травматизма, поддержка многодетных семей и трудоустройство молодежи это те приоритеты, которые напрямую влияют на качество жизни в наших городах и селах.
Спикер АКЗС добавил: Со своей стороны мы в краевом бюджете держим высокую социальную планку: 70% расходов направляем на социальную политику и не жалеем на это средств. Краевой парламент совместно с Правительством и Губернатором последовательно реализует курс на поддержку социально значимых категорий граждан. Особое внимание мы уделяем интеграции в трудовые коллективы участников специальной военной операции. Для них в крае запущены специальные программы обучения и адаптации, действует закон о квотировании рабочих мест. И я рад, что многие предприятия уже активно участвуют в этом процессе, понимая, что поддержка защитников Отечества наш общий долг. Отрадно, что к этому движению присоединяются не только крупные промышленные гиганты, но и небольшие организации. Социальная политика предприятия сегодня это не просто забота о своем коллективе, это зачастую развитие целых территорий, где они расположены. Такая вовлеченность доказывает, что забота о людях является неотъемлемой частью успешного бизнеса и эффективного управления.
Александр Романенко вручил Благодарности председателя АКЗС главе Барнаула Вячеславу Франку, главе Рубцовска Игорю Башмакову и главе Усть-Калманского района Виктору Наумову за большой вклад в повышение уровня социальной ответственности работодателей и укрепление социального партнерства на муниципальном уровне, а также наградил руководителей предприятий Евгения Клейноса (Алтайский завод прецизионных изделий), Антона Степанова (Барнаульский патронный завод) и Алексея Рыбникова (Барнаульский пивоваренный завод) за активное участие в организации временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет.