Воспитанники центров помощи детям Алтайского края осваивают профессии на реальных стажировках
В Алтайском крае успешно реализуется программа трудовой адаптации для подростков из организаций для детей-сирот. Организатором проекта выступает региональный ресурсный центр «Опека и попечительство», действующий на базе Алтайского краевого центра психолого-педагогической и медико-социальной помощи. Всего в эту работу вовлечены более 300 подростков-воспитанников центров помощи детям, 52 из них летом текущего года воспользуются возможностью пройти стажировки в компаниях и организациях Барнаула.
На рабочих местах юных стажеров сопровождают опытные руководители и коллеги, которые выступают в роли наставников. Они помогают подросткам адаптироваться в коллективе, осваивать профессиональные навыки и находить решения в нестандартных ситуациях.
Как отметила Наталья Румянцева, заместитель директора Алтайского краевого ППМС-центра, подготовка к трудовой деятельности является одной из ключевых траекторий в работе с детьми-сиротами.
17-летняя Маргарита, стажер «Мастерской домашнего уюта», получает образование в архитектурно-строительном колледже по специальности «Мастер столярно-плотничных, паркетных и стекольных работ». Хотя в процессе обучения она поняла, что это направление не является ее призванием, девушка твердо намерена завершить обучение, а в будущем планирует развиваться в бьюти-сфере. В «Мастерской домашнего уюта» она учится разбираться в текстурах тканей, подбирать фурнитуру и карнизы, участвует в расчетах и работе над выездными проектами. Каждый сложный случай она разбирает вместе с наставником, что позволяет ей быстрее вникать в тонкости профессии.
Стажировка помогает подросткам не только заработать, но и определиться с будущей профессией.
Одним из участников проекта, который уже несколько лет работает летом, является 16-летний Евгений. Он участвует в программе с 14 лет.
Еще один участник программы, 17-летний Егор, осваивает азы торговли в супермаркете «Монетка». В его обязанности входит выкладка товара, консультирование покупателей и работа в условиях высокой нагрузки. В часы пик подросток учится оперативно проверять сроки годности продукции, решать спорные ситуации и соблюдать стандарты сервиса. Поддержка директора магазина помогает Егору справляться со стрессом и эффективно работать с возражениями.
Работа с подростками начинается с 13-14 лет. В течение учебного года ребята знакомятся с потенциальными работодателями, посещают предприятия, участвуют в мастер-классах и встречах с успешными профессионалами. Завершаются такие встречи неформальным чаепитием, что помогает выстроить доверительные отношения. Летом же подростки выходят на оплачиваемые стажировки именно к тем работодателям, с которыми познакомились за учебный год.
Технология сопровождения разработана крупным московским Фондом «Хранители детства» и применяется более чем в 20 регионах Российской Федерации. Она признана победителем многих профессиональных конкурсов и имеет доказанную эффективность.
Реализация программы летней трудовой занятости продолжается. Полученный опыт и навыки помогают воспитанникам центров помощи детям стать более уверенными в себе и сделать первый важный шаг на пути к самостоятельной и успешной жизни.
