В России могут изменить правила прохождения стажировок при трудоустройстве
Стажировки для молодых специалистов могут ограничить шестью месяцами, а работодателям запретят устанавливать испытательный срок после успешного прохождения такой практики. Об этом РИА Новости рассказала член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерина Стенякина.
По словам парламентария, новый законопроект направлен на защиту начинающих работников от злоупотреблений со стороны работодателей.
"В "Единую Россию" часто поступают обращения от молодежи с жалобами на недобросовестные стажировки. Новый законопроект закрывает сразу две лазейки для руководителей, которые пытаются хитрить и эксплуатировать молодых сотрудников", — отметила Стенякина.
Депутат уточнила, что документ, внесенный в Госдуму в начале июня, предлагает закрепить в Трудовом кодексе РФ само понятие "стажировка в сфере труда", а также определить статус стажера и его основные гарантии. Одним из ключевых нововведений станет ограничение продолжительности стажировки.
"Стажировка не сможет стать бессрочной "ловушкой" — ее предельный срок будет составлять шесть месяцев", — подчеркнула парламентарий.
