Российские компании стали активнее приглашать на работу бывших сотрудников
Такие данные приводит ТАСС со ссылкой на исследования SuperJob. Так, за последний год такие предложения направляли 48% работодателей. Для сравнения: годом ранее этот показатель составлял 32%.
«Результаты опроса, проведенного с 1 по 14 мая 2026 года среди одной тысячи респондентов, также раскрывают эффективность таких инициатив. Из числа компаний, которые звали бывших работников обратно, 14% сообщили, что вернулись все, кому было сделано предложение, 67% отметили, что вернулись несколько человек. Каждый пятый работодатель, или 19%, не смогли привлечь обратно никого», — говорится в публикации.
Исследование выявило и определенную закономерность в выборе кандидатов. Россиян со средним профессиональным образованием приглашают вернуться чаще, чем специалистов с высшим образованием.
