Дефицит на рынке труда обсудили в Бийске
Нехватку рабочих кадров обсудили бийские общественники. Разговор зашл спонтанно, когда на заседании Общественной палаты подняли вопрос дефицита водителей автобусов. Однако на то, что молодёжь не готова идти «работать руками», жалуются представители и других сфер.
Председатель комитета по ЖКХ Общественной палаты Бийска, руководитель управляющей компании Сергей Кофанов говорит, что тотальный дефицит кадров испытывают коммунальщики.
- У нас сегодня средний возраст работников - 55 - 58 лет. И по нужным нашей отрасли профессиям - слесари, электрики, сварщики - почти никто не учится. А ведь те же кадры нужны и в оборонной промышленности.Спрос на рабочие профессии в Бийске действительно есть. Например, за прошлый год в городе создано более 1400 рабочих мест, и большая их часть - в обрабатывающем производстве или строительстве. Причём предлагаемые зарплаты, что называется, выше рынка.
Так, по данным портала государственной службы занятости «Работа России», директору магазина в Бийске предлагают оплату в размере - 65 - 70 тыс. руб., а токарю или электромеханику - 90 тыс. руб., слесарю и сварщику - от 80 тыс. руб.
Подготовка по всем этим направлениям в Бийске ведётся. В пределах города учат и на сварщиков, и на токарей. Более того, чтобы хоть как-то побороть дефицит тех же водителей автобуса и трамвайщиков, перевозчики открыли специальные курсы обучения. Что особенно удивительно, происходит это на фоне частого ухода из школ выпускников после 9 класса в колледжи и техникумы.
- Они получают дипломы, порой с очень неплохими оценками, показывают хорошие навыки. Но вопрос: сколько из них устраивается на работу по специальности? Ответ - единицы,
- говорит член Общественной палаты, заведующий лабораторией ИПХЭТ СО РАН, ранее руководивший Бийским технологическим институтом Максим Ленский.
- А почему это происходит? Потому что блогеры растут, блогеры конкретные, которые ничего не хотят делать, но получать зарплату. Дети на сегодня не готовы к физическому труду.
Фото: ChatGPT
