Диплом — в стол, термосумку — на плечо. На рынке труда — дисбаланс. Пока работодатели жалуются на нехватку молодых специалистов, те массово уходят в сферу доставки. Что с этим делать и как это остановить — не знает никто.
Работодатели бьют тревогу: на местах не хватает специалистов. Согласно исследованию портала hh.ru, в Алтайском крае наблюдается явный дефицит врачей, фармацевтов-провизоров, агрономов и других, сообщает "Атмосфера". На одно предложение приходится менее четырех резюме. А кадры есть — мы встречаем их на улице, зарабатывающих деньги с помощью двухколесного друга. Среднестатистический портрет курьера в России — это молодой мужчина в возрасте до 25 лет со средним образованием и без опыта работы, следует из результатов исследования сервиса hh.ru, которое есть в распоряжении РИА Новости. При этом медианная зарплата курьеров в Москве составляет 150 тысяч рублей, сообщается в исследовании SuperJob (есть в распоряжении ТАСС), опубликованном на сайте "Финансы mail".
Своей историей работы делится действующий автокурьер сети "Грильница" Семен Васенин, который три года работает в доставке. Отучился в алтайском "политехе" на инженера по сварочному производству. Молодой человек пробовал работать на заводах по своей специализации, но быстро понял: не его. График 5/2, отсутствие роста длительное время и рутина.
"Сейчас коплю на свою мечту — профессиональную камеру. Работая в доставке, я получаю уже больше, чем некоторые специалисты на заводе. Справедливо ли это? Вряд ли. Ответственность на производстве в разы больше. Здесь же одна задача — доставить заказ. Главный недостаток для меня — затраты на автомобиль. В месте, где работаю, износ авто и бензин не оплачиваются. А этих трат избежать нельзя. К тому же на дороге всегда есть риск попасть в происшествие. Форс-мажоры не исключены, особенно после работы по 15 часов на протяжении четырех дней подряд", — отмечает Семен.
Спрос на курьеров в России за год вырос почти втрое, число предложений увеличилось до 31,8 тысячи, согласно результатам исследования hh.ru, которые есть в распоряжении РИА Новости. Рынок труда изменился. Эту тенденцию отмечает и директор рекрутингового агентства "Жираф" Жанна Крамарева:
"В Алтайском крае, как и во всей стране, большой дефицит кадров: медицинских работников, представителей рабочих профессий, специалистов в сфере торговли. Нередко получается так, что выпускники-медики, отучившись шесть лет, работают не по профессии, а идут в курьеры".
